Groen is poen over samenwerking en duurzame innovatie in de bouw

Vorig jaar heb ik meegedaan aan een onderzoek naar samenwerking en duurzame innovatie in de bouw, dat werd afsloten met het congres “Groen is poen”. Het onderzoek is gedaan in opdracht van het Ministerie van EZ, met ondersteuning van het Ministerie van I&M en BZK, en Vernieuwing Bouw en is nu afgerond.

Het doel was om de knelpunten die samenwerking en innovatie in de bouw belemmeren of juist stimuleren inzichtelijk te maken, en om de dialoog tussen overheid en bedrijfsleven te ondersteunen. Daartoe zijn succesvolle projecten in de bouw nader beschouwd: hoe werden hier bekende knelpunten als een gebrek aan samenwerking, vertrouwen of een conservatieve cultuur doorbroken? Wie waren betrokken? En hoe werd de keten georganiseerd?

Mijn bijdrage is verwerkt in de eerste paragraaf van hoofdstuk 5 over Duurzame verdienmodellen achter renovatie, isolatie en energiebesparing, Rotterdamse zwembad ESCO’s. Hier vindt u een uitwerking terug over wat er anders wordt gedaan in Rotterdam, namelijk:

Bedrijven en samenwerking – samenwerking op gelijkwaardigheid:

  • Samenwerking
  • Innovatie in het proces
  • Betrekken van de gebruiker
  • Gemeente moet goede regie voeren
  • Veranderende rollen in de keten

Instituties:

  • Wet- en regelgeving: standaardiseren gunningscriteria in aanbestedingsprocedures (PPS)
  • Cultuur

Markt:

  • Garantie op energiebesparing

Conclusies van het rapport:

Voor de bedrijven zijn de voornaamste conclusies, dat succesvolle projecten worden gekenmerkt door ondernemers die:
· niet duurzaamheid, maar de klant voorop zetten – de product / dienst biedt
toegevoegde waarde aan de klant (mooi, comfortabel, ontzorging);
· full-service concepten leveren, waardoor de klant ontzorgd wordt en markt in
transparantie wordt opgelost (wat moet ik kopen? wie moet ik inhuren? wanneer
verdien ik het terug?);
· complementaire samenwerking zoeken in een vroeg stadium, waardoor
innovatieve integrale oplossing kunnen ontstaan waarbij meer- en faalkosten
voorkomen kunnen worden.

Voor de overheid zal het de uitdaging zij om successen zoals in dit rapport beschreven zijn (blijvend) mogelijk te maken. Hiervoor worden de volgende punten door de respondenten cruciaal gevonden:
· Lange termijn beleidsdoelstellingen als basis voor lange termijn
investeringsbeslissingen voor het bedrijfsleven zodat deze voldoende
investeringszekerheid hebben. Dit zou ook moeten inhouden dat korte termijn
beleidsmaatregelen niet meer genomen worden (tijdelijke subsidies,
belastingmaatregelen), liever graduele lange termijn maatregelen.
· Beleidsconsistentie tussen beleidsterreinen en bestuurslagen zodat nationaal
beleid consistent is met plaatselijk beleid, en beleid van de verschillende
ministeries ook in overeenstemming is.
· Geen subsidies, maar meedenkende overheid die barrières wegneemt. Waar
subsidies als marktverstorend en onterecht sturend worden ervaren, wensen
bedrijven zich vooral een meedenkende overheid die de randvoorwaarden zo
stelt, dat het bedrijfsleven zich vol kan wijden aan ondernemen.

Nieuwsgierig? Klik op de volgende link

TNO Rapport Samenwerking en Duurzame innovatie in de Bouw

Advertenties

Tags: , , , , , , , , , , , , ,

2 Reacties to “Groen is poen over samenwerking en duurzame innovatie in de bouw”

  1. Nico van den Bergh Says:

    Toen in 2008 de Kredietpaniek© uitbrak, zag ik daarin een unieke kans om onze samenleving duurza(a)m(er), zorgza(a)m(er) en (anderszins) meer solidair in te richten,
    Om daarvoor te lobbyen bezocht ik eveneens -onder andere- Bouwbeurzen en -congressen.
    Daar kreeg ik van bouwbedrijven te horen, dat zij best wel duurzamer willen en kunnen bouwen, maar dat opdrachtgevers meestal naar traditionele bouwmethoden vragen!

    Die opdrachtgevers zijn voor het merendeel overheden . . .

  2. Carina Canoy Says:

    Beste Nico, dat is ook een punt. Er is nog steeds veel onwetendheid en angst. Vaak is niet bekend dat je bijvoorbeeld energie kunt besparen zonder dat dat extra geld kost. Ook speelt een rol dat mensen bang zijn om hun baan te verliezen en denken dat die kans toeneemt als ze iets nieuws uitproberen. In mijn optiek kan er juist gescoord worden met nieuwe mogelijkheden en is de kans dat je buiten spel komt te staan groter als je blijft doen wat je al jaren doet. Maar het gaat er niet om wat jij en ik denken, helaas. Wat we wel kunnen doen is de boodschap uit blijven dragen en hopen dat het kwartje ergens valt.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s


%d bloggers liken dit: