Archive for januari, 2012

Stripje samenwerken op de werkvloer (afl6) PPS4fun

24 januari 2012

Ik ben een beetje aan het spelen met inhoudelijke artikelen en stripjes. De statistieken verklappen dat stripjes het beste gelezen worden.

Jullie commentaar is welkom!

Klik op de volgende link voor de zesde aflevering

Advertenties

De juiste prikkels op de juiste plek

18 januari 2012

Pragmatisch moet je zijn bij het maken van afspraken en het opstellen van contracten. Het gaat er uiteindelijk om of je de juiste prikkels in het contract hebt ingebouwd om te bereiken wat je voor ogen stond. Inhoudelijk moet je dus goed weten wat het effect is van een prikkel.

Als je bijvoorbeeld wilt bereiken dat een mankement niet eindeloos onopgelost blijft, bouw je herhalingsboetes in. Of kortingen, net wat je wilt.

Sommige opdrachtgevers vonden de term boete vervelend klinken en hanteren de term korting. Een boete is een bedrag dat de marktpartij moet betalen als er niet goed gepresteerd wordt. Een korting wordt toegepast op de vergoeding als er niet goed gepresteerd wordt. Het resultaat is hetzelfde.

Je moet de boetes/kortingen ook handhaven willen en kunnen. Dus bij het maken van afspraken en het vastleggen in contracten moet je al nadenken over de exploitatie/beheerfase. De contractjurist moet zich dus laten informeren door een team van deskundigen die hun ervaring inbrengen uit alle fasen van het proces. Ook is het zinvol om de prikkels eerst te toetsen bij marktpartijen voor je ze vastlegt.

Marktpartijen zijn niet altijd wars van prikkels. Soms vragen ze er zelfs om. ‘Zet nou gewoon een korting op het tijdig en goed opleveren, dan hebben wij tenminste een stok achter de deur.’ Dit lijkt de omgekeerde wereld, maar je moet je verplaatsen in de situatie van de ander. Opdrachtgevers denken met kortingen of boetes te bereiken dat marktpartijen harder gaan lopen. Maar je moet je realiseren dat de verschillende partijen binnen het consortium niet allemaal dezelfde belangen hebben. We hopen natuurlijk dat dat op termijn wel zo zal zijn, maar voorlopig is dat nog niet zo. Verdiep je je in de structuur die erachter zit en praat je met elkaar, dan kun je erachter komen welke prikkel echt helpt en welke bijvoorbeeld alleen de onderste laag triggert. Dat is bijvoorbeeld het geval als een partij een separaat contract heeft als onderaannemer. Die onderaannemer kijkt dan welke klus het meeste oplevert en als dat niet de jouwe is en hij daar alleen maar gekort wordt, gaat hij eerder langzamer dan harder lopen.

Let dus op de juiste prikkel op de juiste plek!

Stripje samenwerken op de werkvloer (afl5), PPS4fun

10 januari 2012

Hebben jullie er een beetje lol in?

Klik op de volgende link voor de vijfde aflevering

Video boekpresentatie Publiek Private Samenwerking Stap voor Stap deel 2

3 januari 2012

Video over de boekpresentatie klik Video boekpresentatie Publiek Private Samenwerking Stap voor Stap deel 2

Met in het panel:

– prof.dr.ing. Jacques Reijniers MBA Hoogleraar inkoop management Nyenrode Business Universiteit

– mr.drs. Elco Brinkman Voorzitter Bouwend Nederland

– drs. Wouter Stolwijk Directeur Pianoo – Wim Mateman Wethouder gemeente Rijswijk en vicevoorzitter gewest Haaglanden

– mr. Carina Canoy rm Auteur Publiek Private Samenwerking Stap voor Stap en projectmanager/jurist

Stripje samenwerken op de werkvloer (afl4) PPS4fun

3 januari 2012

Allemaal een heel mooi 2012, met veel plezier en voorspoed!

Al een beetje in the mood? Klik op de volgende link voor de vierde afdeling


%d bloggers liken dit: